Kolejna grupa domaga się podwyżek. Co na to Ratusz?

Od stycznia urzędnicy kaliskiego magistratu zarabiają więcej. Podwyżki zostaną sfinansowane przez podwyżkę podatku od nieruchomości. Pisaliśmy o tym TUTAJ 

Gdy zapadały decyzje odnośnie tej sprawy, o polepszenie swoich warunków pracy postanowiła zawalczyć też inna grupa – pracownicy szkół, którzy nie są nauczycielami, czyli administracja: sekretarki, księgowe. Jak liczna to grupa?

W podległych jednostkach oświatowych zatrudnienie pracowników niebędących nauczycielami kształtuje się następująco:

- pracownicy obsługi - 353 etaty,

- pracownicy administracji - 164 etaty.

Ile zarabiają?

Średnie wynagrodzenie pracowników niebędących nauczycielami kształtuje się następująco:

- pracownicy obsługi: 3 476,08 zł brutto,

- pracownicy administracji (bez głównego księgowego): 4 235,55 zł brutto,

- główny księgowy: 5 526,33 zł brutto.

Te sumy nie zadowalają pracowników administracji. O swojej sytuacji i postulatach napisali do naszej redakcji list. W dużej mierze dlatego, że długo nie mieli żadnej odpowiedzi ze strony władz Miasta. Oto jego fragmenty. 

Chciałabym poinformować, że część pracowników niepedagogicznych ze szkół w Kaliszu złożyło pismo do Pana Prezydenta z prośbą o uwzględnienie nas w jakiś podwyżkach. Nie jest tajemnicą, że ostatnio ceny szaleją. A my czujemy się jak obywatele gorszej kategorii. Ostatnie podwyżki mieliśmy w 2019 r. Czujemy się pokrzywdzeni, bo nasza praca nie daje żadnej motywacji. 

Przykładowo wynagrodzenia pań sprzątających w związku z tym, że podwyższana jest najniższa kwota wynagrodzenia, co roku automatycznie się zwiększają, nasze natomiast od lat stoją w miejscu. 

Nikomu nie ujmujemy w jego pracy, ale kadrowi, osoby od płac, sekretarze szkoły, a przede wszystkim główne księgowe mają naprawdę ogromną odpowiedzialność. Obowiązują nas co rusz zmieniające się przepisy, terminy, kontrole. Nie umniejszając pracownikom obsługi - oni nie znają takiego obciążenia odpowiedzialnością. My nie możemy pozwolić sobie na niedopełnienie jakiejś czynności, czy przekroczenie terminu, bo od razu możemy zostać pociągnięci do odpowiedzialności. Musimy oprócz tego śledzić na bieżąco przepisy i kierować się nimi, nawet jeśli są one nie do ogarnięcia - przykład Polski Ład (…)

Rozumiemy, że ogólnie sytuacja jest ciężka, ale jak mamy mieć motywację do pracy, która jest odpowiedzialna, a całkowicie nieopłacalna. Musimy się ciągle dokształcać, a nikt nas nie docenia.

Nadmieniam, że młodzi ludzie nie są zainteresowani pracą w szkole na naszych stanowiskach. Większość pracujących osób jest już z wieloletnim stażem pracy, a wielu w wieku przedemerytalnym i nie ma chętnych na przyuczenie. 

Bardzo mi przykro, że nikt nie jest zainteresowany naszą sytuacją. Tym bardziej, że pracownicy Ratusza mają w swoim regulaminie zapis o corocznym wyrównaniu inflacyjnym, dwa razy w roku otrzymują dodatek motywacyjny, teraz mają mieć podwyżkę, a my jesteśmy znów ten gorszy sort…

Zaproponowano nam jedynie zmianę regulaminu wynagrodzeń w ten sposób, że dotychczasowa premia wejdzie w podstawę zasadniczego, ale wiąże się to z tym, że dyrektor szkoły w żaden sposób nie będzie już miał możliwości nagradzania pracowników nawet jeśli będą wykonywali dodatkowe czynności. W szkołach nie ma chętnych do pracy na stanowiskach administracyjnych, ale jak widać nikogo nie obchodzi nasz los.

Z poważaniem

Pracownik niepedagogiczny

Co na to Miasto? Czy zamierza wprowadzić podwyżki pensji dla tej części pracowników szkół? Oto odpowiedź.

Wydział Edukacji Urzędu Miasta Kalisza przeanalizował stawki wynagrodzeń i możliwości budżetowe. W porozumieniu z dyrektorami jednostek oświatowych części pracowników administracji podniesiono wynagrodzenie zasadnicze od października 2022 roku.

Jednocześnie podjęto działania zmierzające do ujednolicenia zasad wynagradzania we wszystkich podległych Miastu jednostkach oświatowych poprzez włączenie w wynagrodzenie zasadnicze premii. Spowoduje to wzrost wynagrodzenia zasadniczego, a w większości przypadków również wynagrodzenia brutto. Nie są to jedyne wzrosty wynagrodzenia dla administracji w oświacie.

Po wprowadzeniu ww. podwyżek szkoły, przedszkola i inne placówki oświatowe przekażą Wydziałowi Edukacji informacje dotyczące stanu wynagrodzeń. Na podstawie ich analizy oszacowane zostaną ostateczne podwyżki dla niepedagogicznych pracowników oświaty - odpowiada nam Wydział Edukacji.