Przyszli na praktyki, dostali stałą pracę

Letnie praktyki w Nestlé obywały się od lipca do września wszędzie tam, gdzie działają biura i fabryki firmy, czyli w Kaliszu, Kargowej, Rzeszowie, Namysłowie, Nałęczowie, Nowej Wsi Wrocławskiej oraz w centrali w Warszawie. Łącznie w całym kraju praktyki odbywały 74 osoby. Z tej liczby 39 praktykantów wzięło udział w programie BIP – Business Internship Program, czyli praktykach w biurach, a 35 osób odbyło praktyki techniczne w fabrykach firmy w całej Polsce, w ramach programu TEDP – Technology Engineering Development Program, w którym praktykanci szkolą się w dziedzinach takich jak technologia i produkcja, zapewnienie jakości, inżynieria przemysłowa, czy wdrożenie i rozwój nowych produktów. Po praktykach w całym kraju zatrudniono 40 osób, w tym 4 w Kaliszu.

Tegoroczni praktykanci Nestlé

– Nestlé jako jeden ze swoich priorytetów traktuje wspieranie ludzi młodych na rynku pracy i stwarzanie im szans zdobycia doświadczenia zawodowego. Od 2013 roku prowadzimy inicjatywę Nestlé needs YOUth, która w tym roku z europejskiego programu stała się inicjatywą globalną, a do organizowania i promowania praktyk dla ludzi młodych zachęcamy także naszych partnerów biznesowych, z którymi tworzymy Sojusz dla Młodych. Podczas praktyk letnich w Nestlé młodzi ludzie mają szansę zobaczyć, jakie są wymagania pracodawców, jak wygląda praca w dużej firmie i czy to jest ten kierunek, w którym chcą się rozwijać zawodowo. Pracodawcy natomiast mają możliwość wyłowienia z rynku młodych talentów i sprawdzenia ich predyspozycji w realnej pracy – przekonuje Mariola Raudo, Kierownik ds. Rekrutacji w Nestlé.

Tego, jak wyglądają praktyki w Nestlé można dowiedzieć się TUTAJ.  Kolejna rekrutacja ruszy już w marcu 2016 roku.

RED. MIK, fot. Nestlé