Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Sąd posłał za kratki sprawcę „wirtualnego gwałtu”

28-latek trafił za kratki, mimo że z ofiarami nie spotykał się twarzą w twarz. Sąd uznał jednak, że zgwałcić można również przez internet.
Sąd posłał za kratki sprawcę „wirtualnego gwałtu”

Autor: Canva

Sąd Okręgowy w Tarnowie skazał 28-letniego mężczyznę za namawianie dzieci do przesyłania nagich zdjęć, a następnie szantażowanie ich w celu wymuszenia kolejnych, poniżających materiałów o charakterze seksualnym. Co ważne, sprawca nie spotkał na żywo swoich ofiar, kontaktował się z nimi wyłącznie przez internet. 

Najmłodsza z pokrzywdzonych dziewczynek miała zaledwie 10 lat. 

Jeden sąd skazał, drugi podtrzymał wyrok 

28-letni mężczyzna skazany przez Sąd Okręgowy w Tarnowie – podało prawo.pl – nie mógł liczyć na pobłażliwość Sądu Apelacyjnego w Krakowie. Ten bowiem podtrzymał wyrok, w związku z czym mężczyznę skazano na 13 lat pozbawienia wolności za przestępstwo zgwałcenia, mimo braku fizycznego kontaktu ze swoimi ofiarami.

Zarówno prokuratura, jak i sądy uznały, że ten czyn spełnia znamiona zgwałcenia zgodnie z art. 197 par. 2 Kodeksu karnego. Zarzut odnosi się do sytuacji, w której sprawca zmusza ofiarę do wykonania lub poddania się czynności seksualnej przemocą, groźbą lub podstępem, za co grozi od 6 miesięcy do 8 lat więzienia. 

W przypadku, gdy ofiarą jest osoba poniżej 15. roku życia, kara wzrasta do minimum 5 lat pozbawienia wolności.

Jak to możliwe, że skazano mężczyznę za „wirtualny gwałt”? 

Ponieważ Kodeks karny szeroko definiuje czynności seksualne, a to pozwala na penalizację również tych przestępstw, które dokonują się w przestrzeni wirtualnej. 

Sprawca wcale nie musi być agresywny

Dyskusja o zmianach w prawie dotyczącym zgwałcenia nabiera szczególnego znaczenia w kontekście ostatnich nowelizacji Kodeksu karnego. Zgodnie z nowymi przepisami – przypomina serwis – zgwałcenie ma miejsce za każdym razem, gdy sprawca nie uzyskał zgody na obcowanie płciowe lub inną czynność seksualną. 

Nowa definicja gwałtu opiera się po prostu na braku dobrowolnej zgody, a nie na konieczności użycia przemocy lub groźby wobec ofiary. Ta zmiana jest zgodna z wymogami konwencji stambulskiej, która nakłada na państwa obowiązek dostosowania przepisów dotyczących przestępstw seksualnych do międzynarodowych standardów.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

As 18.08.2024 10:36
Napiszcie wprost- że chodziło o pedofila

Reklama
Reklama
Reklama
słabe opady deszczu

Temperatura: 19°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1003 hPa
Wiatr: 14 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]