Pilnie poszukiwani! W tych zawodach brakuje rąk do pracy

Jakie zawody w 2026 roku są najbardziej poszukiwane na lokalnym rynku pracy? Odpowiedź przynosi najnowszy „Barometr zawodów 2026” dla powiatu kaliskiego i Kalisza. To prognoza zapotrzebowania na pracowników, opracowana na podstawie opinii ekspertów rynku pracy i danych z bieżącego roku, to też ważna prognoza na kolejny rok na wielkopolskim rynku pracy.

Najliczniejszą grupę stanowią zawody deficytowe, czyli takie, w których liczba ofert pracy przewyższa liczbę dostępnych kandydatów. W 2026 roku w Kaliszu i powiecie kaliskim szczególnie poszukiwani są pracownicy branży budowlanej i technicznej. Na liście znalazły się m.in. betoniarze, zbrojarze, murarze, tynkarze, dekarze, cieśle, stolarze budowlani, elektrycy oraz robotnicy budowlani.

Duże zapotrzebowanie utrzymuje  się także w sektorze transportu i logistyki. Brakuje kierowców autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, spedytorów oraz logistyków.

Nie słabnie również popyt na pracowników ochrony zdrowia i opieki. Deficyt dotyczy m.in. lekarzy, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, masażystów oraz opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami.

W 2026 roku trudności z obsadzeniem wakatów mogą mieć także placówki edukacyjne. Wśród zawodów deficytowych znaleźli się nauczyciele przedszkoli, nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej, nauczyciele przedmiotów zawodowych i ogólnokształcących, a także pedagodzy i nauczyciele wspierający.

Na rynku pracy nadal brakuje również pracowników usługowych i gastronomicznych. Poszukiwani będą kucharze, piekarze, fryzjerzy, kelnerzy, barmani, sprzedawcy, kasjerzy, tapicerzy, szewcy oraz ślusarze.

Druga grupa to zawody w równowadze, czyli takie, w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów. W Kaliszu i powiecie kaliskim należą do nich m.in. informatycy, programiści, graficy komputerowi, dziennikarze, fotografowie, architekci, chemicy, farmaceuci, bibliotekarze, biolodzy, geodeci, pracownicy administracyjni i biurowi.

W tej kategorii znalazło się także wielu specjalistów: ds. finansów, marketingu, PR, sprzedaży, zarządzania, HR, analizy danych, ochrony środowiska czy technologii produkcji. Oznacza to względnie stabilną sytuację dla osób wykonujących te zawody, choć konkurencja może być zauważalna.

„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników, opracowywana na poziomie powiatowym. Badanie realizowane jest na podstawie opinii ekspertów rynku pracy, a wyniki wojewódzkie uwzględniają zawody ocenione w co najmniej połowie powiatów.