Policja łata kadrowe dziury. Argumentem są PIENIĄDZE

Sytuacja kadrowa w policji zaczyna się poprawiać. Jak wynika z danych opublikowanych przez RMF FM, na początku maja 2026 r. w największej służbie mundurowej w Polsce służyło 102,5 tys. funkcjonariuszy. To istotna zmiana, zwłaszcza że całkowity limit etatów został wcześniej zwiększony do 111 tys. miejsc. Przybywa policjantów również w Wielkopolsce, gdzie nabór prowadzony jest niemal w sposób ciągły, a nowi policjanci wchodzą do służby, także w Kaliszu.  Ostatnie przyjęcia były 2 kwietnia, kolejne 9 lipca i 16 września. 

Obecnie średni poziom wakatów w policji wynosi około 7,5 proc. w skali kraju. W praktyce oznacza to, że wciąż brakuje nieco ponad 8 tys. policjantów, ale skala problemu jest mniejsza niż jeszcze kilka miesięcy temu.

Najbardziej widoczne zmiany dotyczą garnizonów, które przez długi czas zmagały się z dużymi brakami kadrowymi. W Warszawie, czyli w garnizonie stołecznym, poziom wakatów po raz pierwszy od wielu lat spadł poniżej 20 proc.

Poprawę widać również w województwie dolnośląskim, gdzie odsetek nieobsadzonych stanowisk zmniejszył się z 15,5 proc. do 10 proc. Z kolei w województwie śląskim wakaty spadły z 11 proc. do 6,5 proc.

Jednym z głównych powodów większego zainteresowania pracą w policji mają być zmiany finansowe wprowadzone w ubiegłym roku. Szczególne znaczenie przypisuje się nowym świadczeniom mieszkaniowym, które poprawiły opłacalność służby.

Dla wielu kandydatów dodatkowe wsparcie może być argumentem przesądzającym o wyborze munduru.   Funkcjonariusze przed 26. rokiem życia zarabiają od 6161,88 zł do 7245,60 zł netto, a po ukończeniu 26 lat – od 5678,88 zł do 6620,60 zł netto.