Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Agresywni pacjenci

Plują, kopią, demolują karetki. Agresja słowna, jak i fizyczna wobec lekarzy czy pielęgniarek jest w kaliskim szpitalu na porządku dziennym. Niestety pijanym czy odurzonym pacjentem także trzeba się zająć, choć niejednokrotnie przy asyście policji.
Agresywni pacjenci

Tydzień temu w legnickim szpitalu pacjent zaatakował pielęgniarkę  i zadał jej kilka ciosów nożem. Kobieta przeszła skomplikowaną operację i walczy o życie. Takie ekstremalne sytuacje należą do rzadkości, ale agresja wobec personelu medycznego wpisana jest w ten zawód. Najbardziej agresywni są pacjenci pijani lub odurzeni substancjami psychoaktywnymi, głównie dopalaczami. - Jedna i druga grupa jest problemem, ponieważ angażuje bardzo dużo sił i środków personelu medycznego. To niekomfortowa sytuacja także dla innych pacjentów, którzy czekają na udzielenie pomocy i są też biernie narażeni na tę agresję – mówi Paweł Gawroński, rzecznik Szpitala Zespolonego im. L. Perzyny w Kaliszu.

Nie ma tygodnia, by na Szpitalny Oddział Ratunkowy nie trafiła  osoba obrzucająca personel wyzwiskami czy próbująca kogoś uderzyć. W takich przypadkach wzywana jest policja, która ma za zadanie wspomóc pracowników szpitala lub zabrać z oddziału kłopotliwego pacjenta. - Zawsze dyżurny wysyła patrol, sprawdzamy, czy nie doszło do popełnienia wykroczenia albo przestępstwa. Jeśli jest to osoba, która zagraża własnemu życiu lub zdrowiu, albo życiu i zdrowiu innych osób policjant może podjąć decyzję o przewiezieniu jej do policyjnej izby zatrzymań – mówi sierż. sztab. Anna Jaworska-Wojnicz z zespołu prasowego Komendy Miejskiej Policji w Kaliszu. Zanim jednak na miejsce przyjedzie policja ratownicy medyczni, pielęgniarki czy lekarze muszą sobie radzić sami. W jaki sposób? Najczęściej jest to perswazja słowna, która działa… ale nie na wszystkich. Takie przypadki pamięta Jakub Rychlik, ratownik medyczny. - Była i agresja z użyciem noża, a całkiem niedawno pacjent zaatakował nie tylko personel, ale i karetkę; kopał ją, urwał lusterko. Jeden z moich kolegów przez półtora roku był wyłączony z pracy po tym, jak jeden z pacjentów dosyć mocno, a przy okazji nieszczęśliwie kopnął go w kolano. Skończyło się to zabiegiem operacyjnym i półtora roku chłopak niestety nie pracował – mówi Jakub Rychlik.

- Najczęściej nie domagamy się karania agresywnych pacjentów. Nie mamy na to czasu - przyznaje Jakub Rychlik, ratownik medyczny

Atak słowny na członka personelu medycznego jest ścigany z urzędu, bowiem jest on funkcjonariuszem publicznym. Rzadko zdarza się jednak, by pielęgniarki czy lekarze oficjalnie zgłaszali takie incydenty. W przeciwnym wypadu nie wychodziliby z sądu. - Cała procedura jest bardzo czasochłonna. Dlatego jeśli pacjent kolokwialnie mówiąc ,,nie przegnie’’, trzeba swoją dumę schować do kieszeni i jakoś to przeżyć – przyznaje Jakub Rychlik. Zgłaszane są więc tylko najbardziej ekstremalne sytuacje, w których pacjenci naruszają nietykalność cielesną personelu i powodują uszczerbek na zdrowiu. Tym sposobem nikt nie prowadzi statystyk, które mogłyby wiarygodnie podać liczbę takich ataków. A jest ich, niestety, bardzo wiele.

Katarzyna Krzywda, fot.arch.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
słabe opady deszczu

Temperatura: 18°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1003 hPa
Wiatr: 10 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]