Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Kryzys z anestezjologami czasowo rozwiązany

- Szpital pracuje normalnie – uspokaja opinię publiczną Radosław Kołaciński, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kaliszu. Negocjacje z żądającymi podwyżek anestezjologami przyniosły porozumienie, ale na razie tylko na pewien okres. By nie doszło do paraliżu placówki, przez najbliższy miesiąc specjaliści będą pracować na umowach zleceniach. A co dalej?
Kryzys z anestezjologami czasowo rozwiązany

Przypomnijmy, wszyscy anestezjolodzy kaliskiego szpitala (25 specjalistów) dwa tygodnie temu złożyli wypowiedzenia. Lekarze domagają się podwyżek. Dotychczasowe rozmowy nie przyniosły skutku, stąd ten drastyczny krok. Ich umowy przewidują miesięczny okres świadczenia pracy, dlatego pojawiło się realne zagrożenie, że od 1 lutego szpital zostanie bez ani jednego anestezjologa. O sytuacji placówka powiadomiła wojewodę i NFZ. - Problemy wynikające generalnie z systemem płac w szpitalnictwie są rozwiązywanie przez składanie wypowiedzeń przez lekarzy. To jest metoda przyciskania dyrekcji szpitala do muru, a wiecie państwo jak ciężko jest zamykać bądź zawieszać oddziały. Tu mieliśmy nie pierwszy za mojej kadencji przypadek takiego wymuszania wzrostu wynagrodzeń – komentuje Radosław Kołaciński, dyrektor „okrąglaka”.

Jednocześnie szpital ogłosił konkurs na obsadzenie zwalniających się stanowisk. Zgłosili się do niego wszyscy anestezjolodzy, którzy złożyli wypowiedzenia oraz trzech z innych ośrodków. Stawki, które zaproponowali dla dyrekcji okazały się nie do przyjęcia. - Te stawki nie zostały zaakceptowane przez nas, bo były bardzo wysokie i dlatego w piątek odbyły się negocjacje. Ustaliliśmy, że będzie rozpisany nowy konkurs. Dogadaliśmy się co do zmienionej formy wynagradzania lekarzy anestezjologów, tzn. inne stawki będą mieli w tygodniu, inne będą mieli w weekendy i w dni świąteczne. Umowy mają opiewać na okres 3-letni, z 3-miesięcznymi okresami wypowiedzenia – przekazuje Radosław Kołaciński.

Dyrekcja  wskazuje też, że wzrost płac dla anestezjologów będzie zależny od pozyskania z NFZ większych środków, tak by podwyżki nie zadłużały jeszcze bardziej szpitala. - Ich wynagrodzenie jest uzależnione od zdobycia przez Oddział Intensywnej Terapii drugiego stopnia referencji. Na razie nie mamy tego stopnia. Jak będziemy mieli, dostaniemy dodatkowo z NFZ 12% do kontraktu, co złagodzi skutki podwyżek, które zostały wynegocjowane. Do momentu rozstrzygnięcia drugiego konkursu anestezjolodzy będą pracowali na umowach zleceniach – wyjaśnia dyrektor.

Drugi konkurs zostanie rozpisany na początku tygodnia. – Uspokajam wszystkich pacjentów, szpital pracuje normalnie – zapewnia Radosław Kołaciński.

AG, fot. archiwum


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 16°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1012 hPa
Wiatr: 20 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]