Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Wszyscy anestezjolodzy z kaliskiego szpitala złożyli wypowiedzenia. Chcą podwyżek

Wszyscy anestezjolodzy -25 specjalistów - kaliskiego szpitala złożyli wypowiedzenia z pracy. W ten sposób domagają się jak najszybszych podwyżek. Szpital z lekarzami negocjuje i jednocześnie zawiadamia wojewodę i NFZ, bo jeśli nie dojdzie do porozumienia, od 1 lutego placówce grozi paraliż.
Wszyscy anestezjolodzy z kaliskiego szpitala złożyli wypowiedzenia. Chcą podwyżek

Anestezjolodzy wypowiedzenia złożyli dwa tygodnie temu. Jak przekazuje szpital - to element taktyki negocjacyjnej. Specjaliści domagają się podwyżek, a dotychczasowe rozmowy nie przyniosły skutku. Szpital ogłosił zatem konkurs na obsadzenie 25 stanowisk. Wpłynęło 28 ofert. To 25 anestezjologów, którzy wcześniej złożyli wypowiedzenia i 3 z innych ośrodków.  - Wczoraj te oferty były składane i wczoraj ta informacja do mediów wypłynęła, w związku z czym uważam, że to nie jest przypadek. Jutro jestem umówiony z przedstawicielami anestezjologów na godzinę 8:00 rano, żeby porozmawiać o tych ofertach. Uważam, że trochę przeszacowali ze stawkami za godzinę pracy, złożyli oferty tylko na stawkę godzinową – mówi nam Radosław Kołaciński, dyrektor szpitala.

Jakiego wzrostu wynagrodzeń oczekują anestezjolodzy, tego dyrektor nie chce zdradzać. Jeśli szpital nie zaakceptuje stawek zaproponowanych przez lekarzy, zostanie rozpisany drugi konkurs.  - Ja jestem dobrej myśli. Oczywiście szpital musi zgodnie z ustawą wdrażać pewne procedury. I dwa tygodnie temu, gdy zostały złożone te wypowiedzenia, wysłaliśmy informację do sztabu kryzysowego do wojewody, do NFZ. Bo w przypadku, gdybyśmy się nie dogadali, musimy podpisać umowy z innymi szpitalami, aby pacjenci tam byli zaopatrywani, żeby każdy otrzymał pomoc – wyjaśnia Radosław Kołaciński.

Anestezjolodzy obecnie pracują normalnie, umowy wygasną im 1 lutego. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, przestanie pracować oddział anestezjologii i intensywnej terapii oraz szpitalny oddział ratunkowy. Dlatego, zgodnie z prawem, o sytuacji został poinformowany wojewoda i NFZ.

To już kolejni specjaliści personelu szpitala, którzy domagają się wzrostu wynagrodzeń. W minionym roku o podwyżki walczyli lekarze psychiatrzy, radiolodzy, diagności, fizjoterapeuci, a wcześniej pielęgniarki. Dyrektor Radosław Kołaciński otwarcie przyznaje, że za chwilę o wyższą pensję zaczną dopominać się następne grupy. Dlatego problem powinien być rozwiązany systemowo – mówi szef Wojewódzkiego Szpitala. – Jeśli teraz ewentualnie przyznamy te podwyżki to jest kolejny krok w kierunku zadłużania szpitala. Jeśli chcemy szpitale oddłużać, to te kwestie musiałyby zostać rozwiązane systemowo, NFZ powinien dawać na to środki – uważa Radosław Kołaciński.

Straty szpitala za 2018 r. wynoszą 21,5 mln zł.

AG, fot. archiwum


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 15°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1014 hPa
Wiatr: 12 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]