Wśród zwolnionych znaleźli się związkowcy z Kalisza, Słupska, Zgorzelca, Lublina, Ostrowca Świętokrzyskiego, Warszawy i Łodzi. Wszyscy mieli krytykować firmę na portalach społecznościowych. - W przypadku kolegi z Kalisza pracodawca zarzucił mu, że na swoim profilu na facebooku opisywał sytuację, która zdaniem pracodawcy stawiała w złym świetle wizerunek firmy. I ten zarzut jest taki sam we wszystkich przypadkach – zły wizerunek firmy jest głównym powodem zwolnień tych pracowników. (…) Oni opisywali sytuację, gdzie mają wątpliwości czy mają nawet pewność, że przepisy bhp nie są przestrzegane. Co istotne, od jakiegoś czasu trwa kontrola tu w Kaliszu, Państwowej Inspekcji Pracy i ona pokaże, w jakich obszarach zostało złamane prawo pracy czy są pewnego rodzaju niedociągnięcia, jeśli chodzi o przepisy bhp – mówi Bernard Niemiec, Przewodniczący Zarządu Regionu Wielkopolska Południowa NSZZ "Solidarność".
Jak komentuje Castorama, pracownicy złamali art. 52 kodeksu pracy mówiący o możliwości rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. - Powodem zwolnienia było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy. Chodzi m.in. o: publiczne nawoływanie do podważania renomy spółki, popieranie i promowanie akcji mającej na celu jej zdyskredytowanie poprzez publikowanie nieprawdziwych informacji - informuje Business Insider Polska biuro prasowe spółki Castorama Polska.
Solidarność uważa dyscyplinarne zwolnienie swoich członków za rażące złamanie polskiego prawa. - Związkowca można zwolnić pod warunkiem uzyskania przez pracodawcę zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej, a tego Castorama nie zrobiła – podaje Bernard Niemiec, Przewodniczący regionalnej Solidarności.
W czwartek 21 listopada w siedzibach Solidarności w całym kraju odbyły się konferencje prasowe na temat sporu z Castoramą. – To skandal, że międzynarodowa korporacja bezwzględnie łamie przepisy prawa pracy i nie szanuje Konstytucji RP. Żądamy natychmiastowego przywrócenia do pracy członków Komisji Zakładowej oraz wyciągnięcia konsekwencji dyscyplinarnych wobec osób, które dopuściły się bezprawnych działań antyzwiązkowych – powiedział Przewodniczący ZRM Andrzej Kropiwnicki.
Castorama twierdzi, że rozwiązanie umowy o pracę było zgodnie z prawem. - Działania te dotyczą osób, które ponoszą odpowiedzialność formalno-prawną za bezprawne działania wymierzone w dobre imię Castorama Polska i nie są one spowodowane prowadzeniem przez nich działalności związkowej - informuje biuro prasowe spółki. - Nie widzimy podstaw do przywrócenia do pracy - podaje Castorama.
NSZZ „Solidarność” planuje przeprowadzić w poniedziałek, 25 listopada od godz. 11.00 ogólnopolską akcję ulotkową pod sklepami Castoramy. Pikieta odbędzie się również w Kaliszu. – Chcemy pokazać społeczeństwu, jak Castorama traktuje swoich pracowników – mówi Bernard Niemiec. - Na razie prowadzimy akcję ulotkową, natomiast druga bardzo ważna rzecz - oferujemy profesjonalną bezpłatną obsługę prawną zwolnionym pracownikom. W najbliższym czasie pozew sądowy w tej sprawie będzie złożony do sądu. Ponadto na spotkaniu Konwentu Przewodniczących pojawił się pomysł zatrudnienia kancelarii prawnej, która będzie reprezentowała wszystkich zwolnionych pracowników. Koszty pokryje oczywiście Komisja Krajowa – dodaje.
Solidarność organizuje również pomoc finansową dla swoich zwolnionych kolegów. Związkowiec z Kalisza pracował w Castoramie od 2008 roku, ostatnio na dziale kas.
AG, businessinsider.com.pl; fot. autor
Napisz komentarz
Komentarze