Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Rusza druga edycja konkursu „Pracodawca przyjazny WOT”

Dowództwo Wojsk Obrony Terytorialnej rozpoczęło drugą edycję konkursu „Pracodawca przyjazny WOT”. Tym razem nagrody będą przyznane aż w czterech kategoriach, a zgłoszenia do eliminacji mogą przesyłać nie tylko pracownicy-żołnierze WOT, ale i sami pracodawcy.
Rusza druga edycja konkursu  „Pracodawca przyjazny WOT”

Celem konkursu jest wyłonienie i wyróżnienie wielkopolskich  pracodawców, którzy swoją postawą          i warunkami pracy wspierają pracowników-żołnierzy, rozumieją istotę budowy formacji oraz doceniają korzyści jakie wynikają z zatrudniania Terytorialsów.

Rok temu tytuł "Pracodawcy przyjaznego WOT" został przyznany Aleksandrowi Żołędziowskiemu – Wielkopolskiemu Wojewódzkiemu Inspektorowi Transportu Drogowego. W tym roku ogólne ramy konkursu pozostają bez zmian. Nowością jest zwiększenie limitu  kategorii do czterech oraz możliwość zgłaszania swojej kandydatury osobiście przez pracodawcę.

W pierwszym etapie konkursu zgłoszenia pracodawców wraz z opisem przyjmuje 12 Wielkopolska Brygada Obrony Terytorialnej (ten etap już się rozpoczął). Zgłoszenia mogą składać żołnierze-pracownicy, ale też sami pracodawcy. Termin ich przesyłania upływa 22 stycznia 2020 r. Następnie  komisje brygadowe wybiorą laureatów, którzy wezmą udział w drugim – finałowym etapie konkursu. W maju 2020 roku odbędzie się gala finałowa, podczas której nadany zostanie tytuł „Pracodawcy przyjaznego WOT” a także wyłonieni zostaną laureaci w poszczególnych kategoriach.

Tego roku  kandydaci mogą ubiegać się o miano  lidera w czterech kategoriach. Do grupy I będą kwalifikowani pracodawcy zatrudniający do 20 pracowników, do grupy II - zatrudniający powyżej 20 osób, do kategorii III -  pracodawcy z sektora publicznego, a do kategorii IV - ze szkolnictwa.

Konkurs „Pracodawca przyjazny WOT” jest częścią większego projektu pod tą samą nazwą, w ramach którego Wojska Obrony Terytorialnej już od ponad dwóch lat podejmują działania mające na celu kształtowanie pozytywnych relacji z pracodawcami oraz wypracowanie wspólnego systemu przeciwdziałania ewentualnym problemom na linii praca - służba. Właśnie dlatego Wojska Obrony Terytorialnej biorą udział w targach pracy, udostępniają bazę informacyjną dla pracodawców i są otwarte na doskonalenie systemu i wsparcie w rozwiązywaniu problemów zgłaszanych przez pracowników i pracodawców.

Informacje na temat konkursu oraz regulamin można znaleźć na stronie https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/.

Źródło: 2 Wielkopolska Brygada Obrony Terytorialnej, fot. DWOT


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 22°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1003 hPa
Wiatr: 14 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]