Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Do szkoły tylko z elektroniczną kartą. „Bezpieczeństwo przede wszystkim”

Zespół Szkół Ponadgimnazjanych Nr 2 przy ul. Rzemieślniczej przymierza się do wprowadzenia elektronicznych kart dostępu. Uczniowie musieliby za nie zapłacić. Nie wszystkim to się podoba.
Do szkoły tylko z elektroniczną kartą. „Bezpieczeństwo przede wszystkim”

O sprawie poinformował naszą redakcję jeden z niezadowolonych uczniów szkoły. - Uczniowie ZSP2 w Kaliszu są zmuszeni zapłacić 25 zł za elektroniczną kartę dostępu, by wejść do szkoły. Inaczej karta nie zostanie wydana i do szkoły zwyczajnie nie będzie można wejść - napisał. - A zgodnie z prawem szkoła nie ma prawa pobierać od uczniów czy też od ich rodziców dodatkowch opłat. Skoro szkoła zdecydowała się na takie przedsięwzięcie niech sama je finansuje, a nie żeruje na rodzicach i ich dzieciach.

Dyrekcja szkoły potwierdza, że rzeczywiście rozważa wprowadzenie elektronicznych kart, bo to w dzisiejszych czasach konieczność. – Bezpieczeństwo przede wszystkim – mówi Janusz Matuszewski, dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 2 w Kaliszu. – Nasza placówka znajduje się w takim rejonie miasta, że 5-6 razy w roku dochodzi tu do różnych sytuacji, np. na teren placówki wchodzą osoby z zewnątrz, po dopalaczach.  Większość rodziców opowiedziała się za wprowadzeniem elektronicznych kart dostępu. Na razie to tylko przymiarki, ale jeśli zdecydujemy się na takie rozwiązanie, chciałbym wprowadzić je od września.

Elektroniczne karty dostępu obowiązują, i to od lat, w wielu kaliskich szkołach. Tam również uczniowie muszą je sobie kupić, ale to jednorazowy wydatek na cały okres nauki. – Karta kosztuje u nas 10 zł. Jest jednocześnie identyfikatorem i kartą biblioteczną i obowiązuje przez 3 lata – mówi Małgorzata Antosik, wicedyrektor II LO im. Tadeusza Kościuszki w Kaliszu. Podobnie jest w „Koperniku”, gdzie za kartę również płaci uczeń. - To wydatek rzędu kilkunastu złotych. Oczywiście uczeń może karty nie wykupić, ale wówczas przy drzwiach musi dzwonić za każdym razem, gdy chce dostać się do szkoły, a następnie legitymować się – dodaje Anna Narewska, dyrektor III LO im. Mikołaja Kopernika w Kaliszu.

W odpowiedzi na zarzut ucznia swojej szkoły, dyrektor placówki przy Rzemieślniczej uspokaja – jeśli kogoś nie stać na zakup karty, nie będzie musiał płacić. – Jestem w trakcie negocjacji ze sponsorami, którzy w zamian za umieszczenie na karcie ich logotypów zakupiliby dla szkoły część kart. Wówczas uczniowie znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej  mogliby taką kartę otrzymać za darmo – mówi Janusz Matuszewski.

MIK, fot. arch.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 15°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1012 hPa
Wiatr: 20 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]