Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Wiertelak zwolniony dyscyplinarnie - przez konflikt interesów

Konflikt interesów  miał być powodem dyscyplinarnego zwolnienia Romana Wiertelaka z Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Kaliszu. W lipcu, po prawie 25 latach, został on odwołany z funkcji prezesa i został doradcą Zarządu. Teraz zarzucono mu działanie na niekorzyść spółki i ostatecznie z nim pożegnano. Były prezes nie ukrywa, że przed takimi oskarżeniami będzie bronić się w sądzie pracy. 
Wiertelak zwolniony dyscyplinarnie - przez konflikt interesów

Roman Wiertelak przez prawie 25 lat kierował Przedsiębiorstwem Wodociągów i Kanalizacji w Kaliszu. Od kilku lat także Spółką Wodno – Ściekową Prosna. Od kilku miesięcy spekulowano, że ma zostać nie tylko odwołany z tej pierwszej funkcji, ale nawet zwolniony przez nowe władze Kalisza. W lipcu przestał być prezesem, ale ze względu na wiek i ochronę przedemerytalną nie można go było zwolnić. Zgodnie z prawem Miasto musiało mu także płacić dotychczasową pensję.

Jako doradca Zarządu miał zająć się tworzeniem nowej taryfy opłat za ścieki. I tutaj, według Andrzeja Anczykowskiego, nowego prezesa PWiK, doszło do konfliktu interesów między przedsiębiorstwem, w którym był doradcą a spółką Prosna, w której nadal jest prezesem. - Ostatnio otrzymane informacje, wiarygodne informacje dotyczące spółki Wodno-Ściekowej świadczą o tym, że pan prezes Wiertelak posiadał informacje odnośnie dobrej kondycji tej spółki i nastąpił konflikt interesów. Otóż wynik finansowy spółki Wodno-Ściekowej Prosna umożliwiał obniżenie taryfy poprzez obniżenie ceny ścieków, a tym samym obniżenie tej ceny dla mieszkańców Kalisza, co było przedmiotem działań - mówi.

Obecnie kaliszanie za metr sześcienny płacą 6,61 groszy netto. Jak mówi Anczykowski, PWiK chciało te cenę utrzymać lub obniżyć. Jak wyglądała propozycja, którą przygotował były prezes, obecny szef spółki nie zdradził. Zwolniony dyscyplinarnie Roman Wiertelak nie chce komentować całej sytuacji, ponieważ złożył pozew do Sądu Pracy. Podkreślił jednak, że zarzuty działania na niekorzyść firmy, którą kierował, rozbudowywał przez prawie 25 lat i która jest dla niego jak dziecko to dla niego cios. Same oskarżenia, powiedział w rozmowie telefonicznej Wertelak, nie mają uzasadnienia prawnego. Dodał, że nie spodziewał się takiego działania ze strony prezydenta, który wystąpił także z wnioskiem o zwołanie 2 grudnia walnego zgromadzenia spółki Wodno – Ściekowej Prosna w celu odwołania zarządu na czele, którego także stoi Wiertelak.

AW, zdjęcie autor, arch.   


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie umiarkowane

Temperatura: 31°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1006 hPa
Wiatr: 5 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]