Reklama
sobota, 19 września 2026 11:45
Reklama
Reklama
Reklama

Przedszkola zamknięte, co zrobić z dziećmi?

- Co roku ten sam problem: przez miesiąc przedszkole jest zamknięte, a my nie mamy z kim zostawić dziecka – napisał do nas Tomasz, którego córka uczęszcza do jednego z kaliskich przedszkoli. Przerwa wakacyjna dotyczy również żłobków. Co w tym czasie mają zrobić rodzice, którzy muszą pracować?  
Przedszkola zamknięte, co zrobić z dziećmi?

Sytuacja powtarza się co roku, ponieważ miejskie żłobki i przedszkola zamykane są w ciągu wakacji na co najmniej miesiąc.  - Co roku jest tak, że w arkuszu organizacyjnym przedszkole planuje sobie, kiedy będzie miało przerwę wakacyjną. Raz jest to sierpień, raz lipiec. My nie mamy na to wpływu – tłumaczy Krzysztof Jurek, zastępca naczelnika Wydziału Edukacji Urzędu Miejskiego w Kaliszu - W lipcu pracuje 7 przedszkoli, w sierpniu 3 na 12 wszystkich tego typu placówek publicznych. Natomiast dwa przedszkola: nr 1 i 18 są zamknięte przez dwa miesiące, ponieważ w tym czasie przeprowadzane są tam duże remonty.

Dodaje, że jeśli w tym czasie rodzice nie mogą zapewnić dzieciom opieki, mają możliwość posłania ich do innych publicznych placówek. - Panie dyrektorki kierują dzieci do najbliższych przedszkoli, gdzie rodzice mogą je przez ten miesiąc posyłać i mają tam zapewnioną opiekę. Jedyną niedogodnością jest to, że przez ten czas muszą chodzić do innej placówki – mówi Krzysztof Jurek i dodaje, że dla każdego dziecka znajdzie się miejsce.

Inaczej sytuacja wygląda w przedszkolach niepublicznych. W tych sama dyrekcja ustala, czy placówka będzie w wakacje otwarta czy zamknięta. W tym drugim przypadku rodzice także mogą próbować przepisać dziecko na miesiąc lub dwa do innego przedszkola. To, czy dziecko zostanie przyjęte, zależy od liczby wolnych miejsc oraz zgody dyrekcji placówki.

W mniej komfortowej sytuacji są rodzice dzieci ,,żłobkowych’’. Ci, w większości przypadków, musieli zorganizować opiekę na własną rękę, ponieważ placówki nie dysponują wolnymi miejscami, by przyjąć dodatkowe dzieci. - Nasz żłobek zamknięty jest w sierpniu. Rodzice nie zgłaszali w związku z tym problemów. W tym czasie zazwyczaj korzystają z przysługującego im urlopu. Mam też informacje, że niektóre ze starszych dzieci pójdą wcześniej do przedszkola, nie od września, a już od sierpnia – przyznaje Elżbieta Bączkiewicz, dyrektor Żłobka nr 2 w Kaliszu. – W lipcu przerwę wakacyjną ma Żłobek nr 3. Dwoje dzieci z tej placówki będzie w tym czasie uczęszczać do nas - dodaje.  

Z takiej możliwości korzystają jednak tylko pojedyncze osoby, ponieważ placówki zwyczajnie nie mają wolnych miejsc. Żłobek nr 3 w sierpniu przyjmie dodatkową dwójkę dzieci, natomiast ten przy al. Wojska Polskiego - trójkę.

Dyrektorki kaliskich placówek przyznają, że coraz częściej zdarza się, że dzieci uczęszczają do przedszkoli czy żłobków przez całe wakacje.

KK, fot. archiwum


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama

Temperatura: 19°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1021 hPa
Wiatr: 12 km/h

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Serwisant Instalacji Chłodniczych (m/k) Serwisant Instalacji Chłodniczych (m/k) Firma z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży chłodniczej i OZE poszukuje Kandydatów na stanowisko: Serwisant Instalacji Chłodniczych (m/k) Siedziba firmy: Ostrów Wielkopolski Praca w terenie: głównie woj. wielkopolskie i dolnośląskie (sporadyczne wyjazdy poza region) Wynagrodzenie: 7500-12500 brutto / UOP – w zależności od umiejętności i doświadczenia. Zadania: • Serwis i naprawa instalacji chłodniczych, • Diagnostyka usterek i usuwanie awarii, • Wykonywanie przeglądów okresowych, • Montaż i uruchamianie urządzeń chłodniczych, • Prowadzenie dokumentacji serwisowej, • Kontakt z klientami i doradztwo techniczne, • Przestrzeganie zasad BHP. Wymagania: • Wykształcenie techniczne lub branżowe, • Doświadczenie w serwisie instalacji chłodniczych lub HVAC, • Umiejętność diagnozowania usterek i czytania schematów, • Uprawnienia F-gaz oraz SEP G1, • Prawo jazdy kat. B, • Samodzielność i dobra organizacja pracy, • Gotowość do pracy w terenie, • Podstawowa znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji). Mile widziane: • Wykształcenie wyższe kierunkowe (chłodnictwo, energetyka lub pokrewne). Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie, • Wynagrodzenie 7 500–12 500 zł brutto (w zależności od doświadczenia), • Premie za dyżury i usuwanie awarii, • Samochód służbowy, telefon i tablet, • Nowoczesne narzędzia pracy, • Szkolenia i możliwość zdobywania uprawnień, • Możliwość rozwoju zawodowego, • Pracę przy nowoczesnych instalacjach chłodniczych, • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu. Osoby zainteresowane proszę o przesłanie CV na adres [email protected] lub kontakt telefoniczny 530 685 868. KRAZ 13 471