Bunt w sieci marketów. „Jesteśmy ludźmi, nie maszynami”

Stokrotka to sieć handlowa, która 30 lat temu powstała w Lublinie. Od tamtego momentu polska marka utworzyła 1000 sklepów w całym kraju. Stokrotka jest w Kaliszu, Jarocinie, Turku, jest łącznie kilkadziesiąt jej lokalizacji w Wielkopolsce. Od 7 lat Stokrotka wchodzi w skład litewskiej grupy Maxima. A w ostatnich dniach pracownicy marki upubliczniają w internecie petycję do kierownictwa spółki i ujawniają warunki pracy.

 - My, Pracownicy Stokrotki, codziennie stawiani wobec wyzwań, które  przerastają ludzkie możliwości,  żądamy poprawy warunków pracy i płacy. Jesteśmy ludźmi, nie maszynami, mamy prawo do godnych warunków pracy. Nie zgadzamy się na eksploatowanie nas – Pracowników – do granic wytrzymałości, kosztem naszego zdrowia. Nie zgadzamy się na wydłużanie  pracy do późnych godzin nocnych. Liczba sklepów rośnie a obsada maleje. Przybywa obowiązków, wydłużane są godziny pracy, jednocześnie obcinane są etaty. Przypominamy, że znaczna część załogi to osoby niepełnosprawne.  Niemożliwością staje się wyjście z pracy w/g grafiku. Pracę, którą kiedyś wykonywały trzy osoby, teraz wykonuje jedna. Pracujemy ponad siły, tracimy zdrowie. Wszechobecna inwigilacja nie pomaga w pracy.  Trud, z którym mierzymy się  codziennie jest fizycznie i psychicznie nie do zniesienia. W logistyce wymaga się  coraz szybszej pracy i coraz większej wydajności.  Jak szybciej pracujemy – podnoszone są progi wydajności, coraz  trudniej jest  wypracować premie" - informują pracownicy sieci.

Do publicznych zarzutów grupy pracowników Stokrotki odniósł się pracodawca. Zarząd firmy w swoim oświadczeniu zapewnia, że przykłada dużą wagę do warunków pracy i komfortu pracowników. 

 -  Sprzeciwiamy się jednak kreowaniu nieprawdziwego i szkodliwego obrazu dotyczącego pracy w naszej firmie. Jako Stokrotka chcemy wyraźnie podkreślić, że naszym celem jest budowanie dobrych i stabilnych warunków zatrudnienia. Zależy nam na trwałych relacjach z pracownikami. Dążąc do stworzenia środowiska pracy służącego stabilizacji, systematycznie podnosimy wynagrodzenia. Ostatnie podwyżki w naszej firmie miały miejsce w styczniu tego roku. Podniesione zostały wynagrodzenia pracowników sklepów oraz magazynów. Zwiększone zostały one o około 8%, biorąc pod uwagę wskaźniki ekonomiczne spółki oraz analizę rynku pracy. Jednocześnie podkreślamy, że wynagrodzenia naszych pracowników są wyższe niż ustalone wynagrodzenia minimalne, a przyznawane systematycznie podwyżki nie są skutkiem wzrostu wynagrodzenia minimalnego - czytamy w oświadczeniu firmy.

Stokrotka zapewnia też, że w tym roku o 20% zwiększy środki przeznaczane na fundusz socjalny, z którego finansuje pracownikom benefity na święta, wakacje czy na wyprawki szkolne dla dzieci swoich pracowników. 

PRZECZYTAJ TAKŻE: