Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Zatrudnieni w Urzędzie, zatrudnieni w spółkach. Kosztują 2 miliony złotych

1 milion 837 tysięcy złotych – tyle wyda w tym roku samorząd na nowych pracowników Urzędu Miejskiego i spółek podległych Ratuszowi. Zmiany kadrowe nowi włodarze Kalisza przeprowadzili zarówno na najwyższych szczeblach, jak i wśród szeregowych urzędników. W samym Urzędzie zatrudnionych zostało 35 nowych osób, a w spółkach – 31.  
Zatrudnieni w Urzędzie, zatrudnieni w spółkach. Kosztują 2 miliony złotych

Najgłośniejsze były zmiany dokonane na stołkach prezesów. Na pierwszy ogień poszło Kaliskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego. Pełniący od ponad 20 lat funkcję prezesa Jacek Quoos został odwołany tuż po wyborach samorządowych. Nowe władze zarzuciły mu zaniechania i nieprawidłowości podczas ostatniej inwestycji oraz brak wizji rozwoju spółki i zastąpiły Beatą Maj, członkiem zarządu KTBS.

 

Kolejny był Aquapark i prezes Janusz Krygier, który kierował parkiem wodnym od początku jego istnienia. Na przełomie roku został członkiem zarządu Kaliskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego, a jego miejsce zastąpił Radosław Janczak. Także w lutym nowa Rada Nadzorcza Kaliskiego Przedsiębiorstwa Transportowego wypowiedziała umowy o pracę Jerzemu Walczyńskiemu, prezesowi KPT i jego zastępcy Ryszardowi Latańskiemu. Nowym prezesem został Mariusz Wdowczyk, były agent Centralnego Biura Antykorucyjnego  – postać kontrowersyjna, bowiem związana z łódzką delegaturą tej służby, która w samorządowej kampanii wyborczej kontrolowała ówczesną ekipą rządzącą i związane z nią stowarzyszenia.

W marcu niespodziewanie i dosłownie z dnia na dzień zwolniono Wojciecha Bachora, dyrektora Miejskiego Zarządu  Budynków Mieszkalnych w Kaliszu. Jako powód wiceprezydent Piotr Kościelny podał „nienależyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków”. Bachorowi nie dano nawet szansy na odniesienie się do zarzutów. Jego następczynią została Marzena Wojterska.

W lipcu przyszła kolej na Romana Wiertelaka, prezesa kaliskich wodociągów. Przestał pełnić tę funkcję, ale ze względu na ochronę przedemerytalną pozostał pracownikiem PWiK z dotychczasową pensją. Nie na długo. Konflikt interesów  miał być powodem dyscyplinarnego zwolnienia Wiertelaka ze spółki. Sprawa znajdzie swój finał w sądzie pracy. Tymczasem 2 grudnia Wiertelaka odwołano też z funkcji prezesa Spółki Wodno-Ściekowej Prosna.  

Zmiany kadrowe nastąpiły nie tylko na najwyższych szczeblach. Z Urzędem Miejskim pożegnały się 23 osoby.  Zatrudniono natomiast 35. Na pierwszy ogień poszła Iwona Kasprzak, naczelniczka Wydziału Gospodarowania Mieniem, którą pozbawiono stanowiska z powodu „braku rzetelnej informacji na temat bieżącej pracy Wydziału (…) oraz bałaganu w dokumentach. Kasprzak została przeniesiona do Biura Cmentarza Komunalnego, a ratuszu zastąpiona Barbarą Gmerek z Ostrowa Wielkopolskiego.

Po jednym pracowniku przybyło w: Wydziale Administracyjno-Gospodarczym, Geodezji i Kartografii, Organizacyjnym, Spraw Obywatelskich, Środowiska, Rolnictwa i Gospodarki Komunalnej oraz w Wydziale Spraw Społecznych i Mieszkaniowych. Dwóch pracowników zostało zatrudnionych w Urzędzie Stanu Cywilnego oraz w Wydziale Finansowym. W Biurze Świadczeń Rodzinnych pracują 3 osoby więcej, w Biurze Obsługi Inwestora i Partnera Społecznego – 4, w Wydziale Budownictwa i Urbanistyki i Architektury – 5. Najwięcej osób zostało zatrudnionych w Biurze ds.Promocji i Informacji Miejskiej – aż 9. Łącznie w ciągu niespełna roku na umowę o pracę zatrudniono w Urzędzie Miejskim 35 osób, w tym na nowo utworzonych stanowiskach - 12. Miesięczny koszt utrzymania tych ostatnich to 32,522 złote, czyli prawie 400 tysięcy złotych rocznie. Bez uwzględnienia ,,trzynastek’’, premii itp.

Wiele osób pracuje w Urzędzie Miejskim w ramach robót publicznych czy po odbytym stażu. W statystykach nie są również ujęte osoby, które podpisały z samorządem umowy cywilno-prawne, czyli umowy zlecenie czy o dzieło. Przykładem jest koordynator Biura ds.Promocji i Informacji Miejskiej Marcin Andrzejewski. On jeden z miejskiej kasy otrzymał w tym roku 99 tysięcy 171 złotych.

W kaliskich spółkach komunalnych również zatrudniono nowych pracowników: dokładnie 31. Tylko w spółce ,,Aquapark Kalisz’’ jest ich 8. Roczny koszt ich zatrudnienia to 366 tysięcy złotych. W Kaliskim Towarzystwie Budownictwa Społecznego zatrudniono 2 nowe osoby, które rocznie otrzymają łącznie 168 tysięcy zł. W Spółce Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji przyjęto 7 pracowników, którzy w ciągu roku zarobią 366 tysięcy złotych. Kaliskie Przedsiębiorstwo Transportowe zatrudniło 4 pracowników, którzy kosztują rocznie 250 tysięcy złotych, w tym prezes - 144 tysiące złotych. Kaliskie Przedsiębiorstwo Transportowe zwolniło 4 osoby, a w ich miejsce zatrudniło 4 nowe, Kaliskie Linie Autobusowe pożegnały  12 osób, zastępując ich 10 innymi, a PKS zwolnił 27, a 1 osobę zatrudnił. Łącznie nowo zatrudnieni w spółkach miejskich pracownicy zarobią w tym roku 1 milion 150 tysięcy złotych.

W Ośrodku Sportu, Rehabilitacji i Rekreacji również nie obyło się bez zmian kadrowych. Zwolniono 9 osób, a w ich miejsce zatrudniono 6 nowych, a zwolniono 9. Nowo zatrudnione osoby mają rocznie zarabiać 220 tysięcy złotych.

Na tym tle skromnie wypada Straż Miejska Kalisza, w której przybyły 4 osoby. Rocznie koszt ich zatrudnienia wyniesie 67 tysięcy złotych.   

Zmiany w Urzędzie i miejskich spółkach, czyli wypłaty dla wszystkich nowo zatrudnionych pracowników będą rocznie kosztować podatników 1 milion 837 tysięcy złotych. 

Katarzyna Krzywda, fot. arch. 


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
zachmurzenie duże

Temperatura: 20°C Miasto: Kalisz

Ciśnienie: 1003 hPa
Wiatr: 16 km/h

OSTATNIE KOMENTARZE
Autor komentarza: Nocna StrażTreść komentarza: Państwo polskie nie robi nic w kwestii rozpijania społeczeństwa i plagi alkoholizmu. Alkohol to zwykła uzależniająca trucizna, tymczasem w naszym kraju panuje jakiś chory kult alkoholu. Wesele bez alkoholu? Grill bez alkoholu? Imieniny bez alkoholu? Każdy powód jest dobry żeby się uchlać. Taki przykład dajemy dzieciakom i rośnie następne pokolenie dla którego weekend bez alko nie istnieje. Część wsiada później n******a za kółko i jeszcze niewinne osoby na tym cierpią. Bawcie się tak dalej w tym chorym kraju.Data dodania komentarza: 7.07.2025, 09:48Źródło komentarza: Samorządowiec otwarcie o swoim alkoholizmie. Jest na odwykuAutor komentarza: TymuśTreść komentarza: Odkładajcie dalej budowę zbiornika koło Wielowsi Klasztornej! Mówcie dalej, że nie jest potrzebny taki zbiornik na Prośnie!Data dodania komentarza: 7.07.2025, 09:23Źródło komentarza: Susza hydrologiczna. W Prośnie wody coraz mniejAutor komentarza: kartografTreść komentarza: To już w sierpniu 1047 roku były zapisywane stany wód rzeki Prosny ? Ciekawe, nie wiedziałem. A gdzie to można zweryfikować ?Data dodania komentarza: 7.07.2025, 09:21Źródło komentarza: Susza hydrologiczna. W Prośnie wody coraz mniejAutor komentarza: dddTreść komentarza: Kiedy w końcu oczyszczą dno Prosny i Bernardynki oraz powycinają te chwasty?Data dodania komentarza: 7.07.2025, 08:59Źródło komentarza: Susza hydrologiczna. W Prośnie wody coraz mniej
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Technik Serwisu Technik Serwisu 🔧 TECHNIK SERWISU Lokalizacja: Praca mobilna (Polska i zagranica) Firma: Gunnebo Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy Gunnebo, lidera w dziedzinie zabezpieczeń technicznych Dołącz do naszego zespołu technicznego w Kaliszu! Jeśli masz wiedzę z zakresu elektrotechniki, lubisz nowe technologie i jesteś gotowy na podróże – ta oferta jest dla Ciebie. 🛠️ Zakres obowiązków: • Montaż i uruchamianie systemów teletechnicznych (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, CCTV) • Instalacja systemów elektrycznych dedykowanych do zabezpieczeń • Programowanie i konfiguracja urządzeń • Serwis, konserwacja i przeglądy systemów (gwarancyjne i pogwarancyjne) • Diagnozowanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych • Sporządzanie dokumentacji technicznej i serwisowej ✅ Nasze oczekiwania: • Wykształcenie techniczne (elektronika, elektrotechnika) • Doświadczenie w montażu i serwisie instalacji teletechnicznych – mile widziane • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (w tym elektrycznej) • Znajomość obsługi komputera i elektronarzędzi • Komunikatywna znajomość języka angielskiego • Prawo jazdy kat. B • Gotowość do podróży służbowych (również zagranicznych) – warunek konieczny • Samodzielność i dobra organizacja pracy 🎁 Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie (umowę o pracę na pełen etat) • Wynagrodzenie zasadnicze zależne od umiejętności i doświadczenia • Premie oraz dodatki do wynagrodzenia zasadniczego • Benefity, a w tym prywatną opiekę medyczną, karty sportowe, pracowniczy program emerytalny w całości finansowany przez pracodawcę, ubezpieczenie grupowe • Szkolenia wdrażające i rozwijające (kursy zawodowe, dodatkowe uprawnienia) • Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą 📩 Jak aplikować? Prześlij swoje CV z klauzulą RODO do 15 lipca br. na adres: 📧 [email protected]