Giełda pracy
1. Wojewódzki Szpital Zespolony W Kaliszu, tel.: 62 765 13 18, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Osoba na stanowisko elektoradiologa Wymagania: Wykształcenie wyższe. Sumienność w wykonywaniu obowiązków. Umiejętność pracy pod presją czasu. Umiejętność pracy w zespole. Obsługa sprzętu RTG.
|
2. Sąd Rejonowy w Kaliszu, tel. 62 765 77 48 ogłosił nabór na:
Staż urzędniczy w celu zatrudnienia osoby na stanowisko Audytora Wewnętrznego (K/M) – ½ etatu Wymagania: Wymaganie niezbędne: obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwa lub umyśle przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe, posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: a)jeden z certyfikatów: Cetryfied Internal Auditor (CIA), Cetryfied Government Auditing Professional (CGAP), Cetryfied Information System Auditor (CISA), Association of Chartered Cetryfied Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst lub złożony, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta, lub dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych, nieposzlakowana opinia, posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; brak toczących się przeciwko kandydatowi postępowań o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, brak formalnych przeszkód do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r. Wymagania dodatkowe: a)wiedza na temat znajomości: Konstytucji, Ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, Rozporządzenia Regulamin urzędowania sądów powszechnych, Zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie zakresu i organizacji działania sekretariatów sądowych i innych działów administracji sądowej, Ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, znajomość ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi; znajomość ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości; znajomość przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, b)wiedza ogólna na temat sądownictwa, c)doświadczenie zawodowe w pracy w sądownictwie powszechnym, prokuraturze lub administracji publicznej; d)znajomość standardów kontroli finansowej oraz audytu wewnętrznego, oszacowania ryzyka, finansów publicznych, administracji publicznej, gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; e)ukończenie studiów wyższych z zakresu prawa, administracji lub ekonomii; f)znajomość systemu SAP oraz EZD; g)odporność na stres, rzetelność, komunikatywność, kreatywność; h)odpowiedzialność za podejmowane decyzje; i)zdolność analitycznego myślenia j)umiejętność sprawnego i samodzielnego działania, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej k)wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej l)bardzo dobrą znajomość obsługi komputera (Word, Excel); ł)umiejętność pracy w zespole; m)poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych. Pozostałe wymagania określa art.2 pkt 1-6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratur (tj. Dz. U.2025.1332). Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: zadania określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj. Dz. U. 2025.1483 ze zmianami) zadania wynikające z Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu (tj. Dz.U.2018.506), przeprowadzanie okresowego audytu wewnętrznego w zakresie bezpieczeństwa informacji wynikającego z Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21 maja 2024 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U.2024.773), wykonywanie innych czynności zleconych przez organy uprawnione. Lub Zakres zadań obejmuje w szczególności zadania określone w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych oraz rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 4 września 2015 r. w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, w tym m.in.: prowadzenie audytu wewnętrznego na podstawie rocznego planu oraz w uzasadnionych przypadkach poza planem audytu i przedstawianie wniosków; sporządzanie rocznego planu audytu; sporządzanie sprawozdań z zadań audytowych, a także rocznego sprawozdania z prowadzenia audytu wewnętrznego; przeprowadzanie czynności sprawdzających stopień wdrażania zaleceń zawartych w sprawozdaniu; prowadzenie czynności doradczych i konsultacyjnych, mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki; dokumentowanie przebiegu i wyników audytu oraz prowadzenie akt stałych, sporządzenie procedur w zakresie prowadzenia audytu wewnętrznego w tutejszej jednostce; współpraca z audytorami i kontrolerami zewnętrznymi; wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora lub Prezesa Sądu. Termin złożenia dokumentów: do dnia 23 kwietnia 2026r. Miejsce i sposób złożenia dokumentów: a) osobiście w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Kaliszu mieszczącego się w budynku Sądu w Kaliszu, Al. Wolności 13 adresowane do: Dyrektora Sądu Rejonowego w Kaliszu z oznaczeniem sygnatury konkursu (OK.1101.7. 2026) b) drogą pocztową (za datę złożenia aplikacji uważa się datę stempla pocztowego). Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
|
3. Firma w Kościuszkowie, tel. 62 762 00 56 zatrudni na stanowisko:
Technolog/Technolożka Wymagania: Wykształcenie wyższe technologiczne, doświadczenie na podobnym stanowisku. Kontrolowanie surowca i produktu pod względem spełnienia wymagań jakościowych, zapewnienie prawidłowego oznakowania surowców oraz wyrobów, kontrolowanie parametrów procesów technologicznych, przyjmowanie i ocena dostaw surowców, prowadzenie dokumentacji jakościowej oraz produkcyjnej, kontrola warunków magazynowania, zapewnienie oraz weryfikacja identyfikalności produktów.
|
4. Firma w Rychnowie, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Operator wózka widłowego (K/M) Wymagania: Doświadczenie w obsłudze wózków widłowych. Przewożenie palet wózkiem widłowym, kompletacja zamówień. |
5 Firma w Rychnowie, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Spedytor międzynarodowy (K/M) Wymagania: Umiejętność analizy finansowej, umiejętność negocjacji, znajomość j. angielskiego na poziomie B2. Handel ładunkami na giełdach transportowych. |
6. Firma w Kaliszu, tel. 694 132 428, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. serwisu Wymagania: Kurs elektryk E uprawnienia SEP do 1 KV, prawo jazdy kat B, biegła obsługa komputera z obsługą Internetu, dyspozycyjność i gotowość do podróży służbowych. Montaż i instalacja systemów teletechnicznych wraz z uruchomieniem (alarmowych, pożarowych, kontroli dostępu, telewizji przemysłowej etc.). Instalacja systemów elektrycznych budynkowych dedykowanych do systemów bezpieczeństwa. Programowanie systemów - konfiguracja poszczególnych urządzeń oraz całych systemów. Wykonywanie napraw i konserwacji, dokonywanie okresowych przeglądów i serwisów systemów zabezpieczeń (gwarancyjnych, pogwarancyjnych). Rozwiązywanie problemów technicznych, diagnozowanie usterek. Raportowanie przeprowadzonych prac, m.in. sporządzanie odpowiedniej dokumentacji technicznej i serwisowej.
|
7. Firma w Kaliszu, tel. 722 395 130, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Osoba sprzątająca Wymagania: Wykształcenie podstawowe lub zawodowe, kultura osobista, sumienność, dokładność, mile widziane doświadczenie na stanowisku. Sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjalnych oraz toalet; praca w godzinach 13-21. |
8. Firma w Gołuchowie, tel. 602 343 625, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Osoba zajmująca się diagnostyką na stacji kontroli pojazdów Wymagania: Wykształcenie średnie zawodowe. Uprawnienia diagnosty do wykonywania badań technicznych pojazdów, umiejętność obsługi komputera i Internetu, komunikatywność i wysoka kultura osobista. Obsługa klientów na SKP. Godziny oraz ilość dni w tygodniu do uzgodnienia, możliwość pracy 2 dni w tygodniu itp.
|
9. Sąd Rejonowy w Kaliszu, tel. 62 765 77 48 ogłosił:
Konkurs na staż urzędniczy docelowo na stanowisko inspektora/specjalisty ds. spraw BHP i ppoż (K/M) – ½ etatu Wymagania: Wykształcenie wyższe. Kandydatem zatrudnionym w Sądzie może być osoba: 1) o nieposzlakowanej opinii; 2) która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 3) nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) która posiada wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej roczny staż pracy w służbie bhp; 6) która ma aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby; 7) która zna przepisy z zakresu prawa pracy oraz przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; 8) która opanowała techniki pracy biurowej, (biegła umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi Word, Excel). Zakres: 1) kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; 2) bieżące informowanie kierownictwa Sądu o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych w zakresie bhp wraz z propozycjami ich usunięcia; 3) sporządzanie i przedstawianie kierownictwu Sądu, co najmniej raz w roku, okresowej analizy stanu bhp wraz z propozycjami przedsięwzięć technicznych lub organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom oraz poprawę w tym zakresie; 4) udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych zarządzeń lub regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w określaniu w tym zakresie zadań osób kierujących pracownikami; 5) uczestnictwo w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także w opracowywaniu wynikających z nich wniosków, a także kontrola ich realizacji; 6) prowadzenie dokumentacji prac Zespołu Służby BHP, w tym rejestrów dotyczących wypadków przy pracy oraz w drodze do/z pracy; 7) współpraca z komórkami organizacyjnymi Sądu w zakresie: a) stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; b) organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń obejmujących problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy; c) zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych osób; 8) współpraca z zewnętrznymi instytucjami w zakresie BHP; 9) przedstawianie opinii w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej; 10) prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych pracowników Sądu; 11) współpraca z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich; 12) udział w opracowywaniu planów modernizacji Sądu oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; 13) współpraca z laboratoriami, upoważnionymi zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w Sądzie; 14) uczestnictwo w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się tą problematyką. Wymagania dodatkowe Dodatkowym atutem kandydata będzie: 1) posiadanie uprawnień z zakresu ochrony przeciwpożarowej; 2) szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej; 3) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej; 4) umiejętność pracy samodzielnej i pracy w zespole; 5) odporność na stres; 6) zdolność analitycznego myślenia; 7) kreatywność, rzetelność, sumienność, umiejętność dochowania poufności informacji prawnie chronionych, wysoka kultura osobista. Oferujemy: 1) gwarancję stabilnego zatrudnienia w ramach umowy o pracę, 2) przyjazną atmosferę w pracy, 3) pracę, która nie jest monotonna, wymagająca zaangażowania i samodzielności, 4) szkolenia i rozwój osobisty, 5) elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, 6) wynagrodzenie składające się z wynagrodzenia zasadniczego (na oferowanym stanowisku od 2575 zł do 3530 zł brutto) i dodatku za wysługę lat w zależności od stażu pracy, po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20%; jako dodatkowy składnik wynagrodzenia może wystąpić dodatek specjalny, który może zostać przyznany okresowo, z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub wykonania dodatkowych zadań; pracodawca może również przyznać nagrodę za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej (nagroda ma charakter uznaniowy); pracownikom Sądu przysługuje także dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-sta pensja, 7) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a także możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Dokumenty i oświadczenia, które należy złożyć: 1) wniosek o zatrudnienie w Sądzie Rejonowym w Kaliszu, kierowany do Dyrektora Sądu Rejonowego, ze wskazaniem oznaczenia konkursu(OK.1101.8.2026) 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, 4) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 7) oświadczenie o wyrażeniu przez kandydata zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, 8) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie lub kwalifikacje zawodowe. Dodatkowych informacji dotyczących ogłoszonego konkursu można uzyskać telefonicznie w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego w Kaliszu pod numerem telefonu 627657748. Kandydat winien złożyć zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu wraz z dokumentami (w zamkniętej i zaadresowanej kopercie z podaniem oznaczenia konkursu) w nieprzekraczalnym terminie do dnia 23 kwietnia 2026r. bezpośrednio w Biurze Podawczym Sądu Rejonowego w Kaliszu lub nadać drogą pocztową z podaniem oznaczenia konkursu (OK.1101.8.2026) na adres: Sąd Rejonowy w Kaliszu, Aleja Wolności 13, 62-800 Kalisz W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
|
10. MOPS w Kaliszu, tel. 506 162 319, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Asystent rodziny (K/M) Wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego; niekaralność; brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępców Seksualnych. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i we współpracy z pracownikiem socjalnym; udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; wspieranie aktywności społecznej rodzin; motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
|
11. Zespół Szkół w Ociążu, tel. 62 762 21 16, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Nauczyciel/Nauczycielka współorganizującego kształcenie – ½ etatu Wymagania: Wykształcenie wyższe (licencjat, magister), pedagogiczne, edukacja przedszkolna oraz w zakresie edukacji osób z Aspergerem ze spektrum autyzmu/oligoferenopedagogika. Zakres zgodny z zakresem obowiązków nauczyciela współorganizującego kształcenie.
|
12. Zespół Szkół w Ociążu, tel. 62 762 21 16, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Nauczyciel/Nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej oraz Nauczyciel/Nauczycielka współorganizujący/a kształcenie Wymagania: Wykształcenie wyższe (licencjat, magister), pedagogiczne, edukacja wczesnoszkolna oraz w zakresie edukacji osób z Aspergerem ze spektrum autyzmu. Zgodny z zakresem obowiązków nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej i współorganizującego kształcenie. |
13. MOPS w Kaliszu, tel. 506 162 319, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Asystent rodziny (K/M) Wymagania: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna, brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego; niekaralność; brak figurowania w Rejestrze Sprawców Przestępców Seksualnych. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i we współpracy z pracownikiem socjalnym; udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych; udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; wspieranie aktywności społecznej rodzin; motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
|
14. Urząd Gminy Ceków - Kolonia, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Osoba ds. wymiaru podatkowego Wymagania: Wykształcenie średnie ogólne, biegła znajomość pakietu MS Office, obsługi komputera i Internetu. Zdolności interpersonalne i komunikacyjne. Zakres obowiązków - zgodnie z treścią ogłoszenia dostępną na https://bip.cekow.pl. Kontakt mailowy lub osobisty.
|
15. CNiB Żak w Kaliszu, tel. 697 35 3824, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Nauczyciel / Nauczycielka do nauki praktycznych i/lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Sterylizacja Medyczna Wymagania: Wykształcenie wyższe. Kwalifikacje do nauki praktycznych i/lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Sterylizacja Medyczna. Przygotowanie pedagogiczne mile widziane ale nie jest konieczne. Praca w weekendy. Prowadzenie praktycznych i/lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Sterylizacja Medyczna.
|
16. CNiB Żak w Kaliszu, tel. 697 35 3824, mail: [email protected] zatrudni na stanowisko:
Nauczyciel / Nauczycielka do nauki praktycznych lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Opiekun Medyczny Wymagania: Wykształcenie wyższe. Kwalifikacje do nauki praktycznych i/lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Opiekun Medyczny. Przygotowanie pedagogiczne mile widziane ale nie jest konieczne. Praca w weekendy. Prowadzenie praktycznych i/lub teoretycznych przedmiotów na kierunku Opiekun Medyczny.
|
17. Centrum Opiekuńczo - Mieszkalne w Kaliszu, tel. 62 500 50 53 Prowadzi nabór na stanowisko:
Referent ds. administracyjno-organizacyjnych (K/M) Wymagania: Wymagania niezbędne: Oferty na w/w stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne: posiadają wykształcenie min. średnie, wymagany staż pracy -1 rok, posiadają obywatelstwo polskie, mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych, nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszą się nieposzlakowaną opinią. Dodatkowe wymagania: preferowane wykształcenie wyższe; doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej w prowadzeniu spraw kadrowo - płacowych pracowników; znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich stosowania w praktyce, w szczególności: ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych; rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych; ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczania społecznego w razie choroby i macierzyństwa; ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postepowania administracyjnego; ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowy wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; znajomość ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych Predyspozycje osobowościowe: wysoka kultura osobista; umiejętność pracy pod presją czasu; umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole; zaangażowanie w wykonywanie zadań; obowiązkowość, rzetelność, systematyczność i dokładność. Obsługa administracyjna jednostki w zakresie prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującą Instrukcja kancelaryjną; prowadzenie gospodarki materiałowo- zaopatrzeniowej obsługa jednostki w zakresie zamówień publicznych; obsługa kadrowo – płacowa pracowników; obsługa świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i podnoszeniem kwalifikacji pracowników; prowadzenie spraw związanych z remontami pomieszczeń, konserwacją i naprawą urządzeń oraz dostawą mediów; bezpośredni udziału w pracach związanych z inwentaryzacją składników majątkowych Centrum; prowadzenie składnicy akt; sporządzanie niezbędnych sprawozdań. Wykaz wymaganych dokumentów: Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( wzór kwestionariusz do pobrania poniżej). Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia i dodatkowe kwalifikacje. Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe – świadectwo pracy, jeżeli stosunek pracy trwa nadal – zaświadczenie o zatrudnieniu. Oświadczenia kandydata- własnoręcznie podpisane: o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku referenta do spraw administracyjno-organizacyjnych, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych i ustawą z dnia 21 listopada 2018r. o pracownikach samorządowych. Zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia. W celu ułatwienia kontaktu z kandydatami prosimy o padanie numeru telefonu. Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy kierować na adres: Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Kaliszu, ul. Żwirki i Wigury 10, 62-800 Kalisz. Termin składania ofert w nieprzekraczalnym terminie do 14.04.2026 do godz. 9.00. Dokumenty, które wpłyną do Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Kaliszu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane w nienaruszonej kopercie na adres zwrotny. UWAGA! Ofertę należy złożyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Oferta na stanowisko: Referent ds. administracyjno-organizacyjnych w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnym w Kaliszu”. Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne w Kaliszu w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, na które aplikuję (zgoda dotyczy danych wykraczających poza zakres określony w art.221 §1 Kodeksu Pracy). Dane osobowe podaję dobrowolnie.
|
Napisz komentarz
Komentarze