Jakie zawody w 2026 roku będą najbardziej poszukiwane na lokalnym rynku pracy? Odpowiedź przynosi najnowszy „Barometr zawodów 2026” dla powiatu kaliskiego i Kalisza. To prognoza zapotrzebowania na pracowników, opracowana na podstawie opinii ekspertów rynku pracy i danych z drugiej połowy 2025 roku.
Zawody deficytowe
Najliczniejszą grupę stanowią zawody deficytowe, czyli takie, w których liczba ofert pracy przewyższa liczbę dostępnych kandydatów. W 2026 roku w Kaliszu i powiecie kaliskim szczególnie poszukiwani będą pracownicy branży budowlanej i technicznej. Na liście znalazły się m.in. betoniarze, zbrojarze, murarze, tynkarze, dekarze, cieśle, stolarze budowlani, elektrycy oraz robotnicy budowlani.
Duże zapotrzebowanie utrzyma się także w sektorze transportu i logistyki. Brakuje kierowców autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, spedytorów oraz logistyków.
Nie słabnie również popyt na pracowników ochrony zdrowia i opieki. Deficyt dotyczy m.in. lekarzy, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, masażystów oraz opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami.
Edukacja, usługi i gastronomia z problemami kadrowymi
W 2026 roku trudności z obsadzeniem wakatów mogą mieć także placówki edukacyjne. Wśród zawodów deficytowych znaleźli się nauczyciele przedszkoli, nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej, nauczyciele przedmiotów zawodowych i ogólnokształcących, a także pedagodzy i nauczyciele wspierający.
Na rynku pracy nadal brakuje również pracowników usługowych i gastronomicznych. Poszukiwani będą kucharze, piekarze, fryzjerzy, kelnerzy, barmani, sprzedawcy, kasjerzy, tapicerzy, szewcy oraz ślusarze.
Zawody w równowadze
Druga grupa to zawody w równowadze, czyli takie, w których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby kandydatów. W Kaliszu i powiecie kaliskim należą do nich m.in. informatycy, programiści, graficy komputerowi, dziennikarze, fotografowie, architekci, chemicy, farmaceuci, bibliotekarze, biolodzy, geodeci, pracownicy administracyjni i biurowi.
W tej kategorii znalazło się także wielu specjalistów: ds. finansów, marketingu, PR, sprzedaży, zarządzania, HR, analizy danych, ochrony środowiska czy technologii produkcji. Oznacza to względnie stabilną sytuację dla osób wykonujących te zawody, choć konkurencja może być zauważalna.
Barometr zawodów – czym jest to badanie?
„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników, opracowywana na poziomie powiatowym. Badanie realizowane jest na podstawie opinii ekspertów rynku pracy, a wyniki wojewódzkie uwzględniają zawody ocenione w co najmniej połowie powiatów.
Napisz komentarz
Komentarze