Najnowsza GIEŁDA PRACY. Kogo szukają firmy? KALISZ I OKOLICE

1. Firma w Cekowie Kol., tel. 62 763 10 22,  e-mail: [email protected]

zatrudni:

Spawaczy

Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane; umiejętność spawania.

2. Przedszkole w Kaliszu, tel. 781740 282, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Psychologa 10/22

Wymagania: Wykształcenie wyższe dające uprawnienia do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym na stanowisku psychologa.

3.CNiBŻ w Kaliszu, tel. 697 353 824, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Nauczyciela na kierunku: Trener Personalny z Elementami Fitness 

Wymagania: Kwalifikacje i umiejętności do prowadzenia zajęć praktycznych, teoretycznych na kierunku Trener Personalny z Elementami Fitness. Przygotowanie pedagogiczne mile widziane, ale nie jest wymagane; praca wyłącznie w weekendy - umowa o pracę lub umowa zlecenie, czas określony - godziny pracy 8.00 14.00 - praca stacjonarna 1 weekend w miesiącu.

4 II Liceum Ogólnokształcące w Kaliszu, mail: [email protected]

zatrudni:

Sprzątaczkę

Wymagania: Wykształcenie podstawowe lub zasadnicze zawodowe. Utrzymanie w należytej czystości pomieszczeń wskazane w zakresie na wyznaczonym piętrze np. :korytarze, przyległe sale lekcyjne wraz z zapleczem, pokój nauczycielski, ubikacje dziewcząt i chłopców oraz nauczycielskie, klatki schodowe, aula szkolna, pokój socjalny oraz toaleta przy pokoju socjalnym. Do codziennych obowiązków należy: zamiatanie i mycie podłóg przy użyciu odpowiednich środków, wszystkie meble, ławki, tablice, lamperie olejne, gabloty, grzejniki i parapety okienne należy wymyć lub odkurzyć, usuwanie plam z ławek, krzeseł (także gumy do żucia), regularna dezynfekcja ławek szkolnych, poręczy, klamek, opróżnianie i mycie koszy na śmieci, mycie dystrybutora do wody, usuwanie pajęczyn z sufitów i ścian, dbanie o pomieszczenia sanitarne : mycie i dezynfekcja sedesów, mycie i dezynfekcja umywalek, mycie podłóg i ścian pokrytych glazurą, zapewnienie odpowiedniej ilości mydła w dozownikach przy umywalkach, ręczników papierowych i papieru toaletowego w sanitariatach, mycie dozowników do mydła i ręczników oraz luster, mycie okien przynajmniej 2 razy w roku, dbanie na bieżąco o kwiaty doniczkowe poprzez podlewanie i mycie ich, utrzymanie w czystości ozdób ściennych, obrazów, urządzeń elektrycznych, aparatów telefonicznych, sprzętu komputerowego i innego sprzętu, w czasie sprzątania odsuwać przedmioty ruchome, jak np. ławki, stoły, krzesła. Udział w gruntownym sprzątaniu podczas ferii zimowych, wiosennych i letnich, Sprzątanie szkoły po remontach.

Oszczędne gospodarowanie energią elektryczną włączanie oświetlenia tylko w pomieszczeniu aktualnie sprzątanym. Właściwe przechowywanie i zabezpieczenie środków czystości i środków higienicznych, po zakończeniu czynności i sprzątania pomieszczeń. Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu E środków czystości. Wykonywanie innych czynności nie wymienione wyżej, a wynikających z toku pracy oraz wszystkie inne prace zlecone przez Dyrektora lub przełożonego. Kończąc pracę w danym dniu należy w przydzielonym rejonie wyłączyć oświetlenie i urządzenia elektryczne, sprawdzić kurki wodociągowe oraz zabezpieczyć okna przed otwarciem z zewnątrz. Zamykanie szkoły po zakończonych zajęciach oraz prawidłowe włączenie alarmu. Wykazywanie stałej troski o mienie szkoły. Zgłaszanie Dyrektorowi szkoły lub przełożonemu o zaistniałych nieprawidłowościach (awaria urządzeń, kradzież itp.) i o przedsięwziętych przez siebie środkach zaradczych wykazując się inwencją, zaradnością i pomysłowością. Utrzymywanie w czystości i zabezpieczenie przed kradzieżą pomieszczenia socjalnego, miejsca przechowywania przydzielonego sprzętu, odzieży, obuwia ochronnego a takie rzeczy osobistych. W razie konieczności zastępowanie innego pracownika obsługi w zakresie obowiązków wyznaczonych przez przełożonego. Znajomość i podleganie wszystkim przepisom bhp ogólnie stosowanych na terenie szkoły. Wykazywanie szczególnej troski zwłaszcza w sprawie bezpieczeństwa p/poi. Przestrzeganie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i innych przepisów prawa.

Wykonywanie zadań sumiennie, sprawnie i bezstronnie. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z pracodawcą, współpracownikami, uczniami i ich rodzicami lub opiekunami.

Zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim. Sumienne i staranne wykonywanie poleceń przełożonego. Zachowanie tajemnicy służbowej.

5. Firma w Kaliszu, tel. 609 015 065, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Pracownika biurowo – terenowego

Wymagania: Wykształcenie średnie, prawo jazdy akt. B, zdolności negocjacyjne, mile widziana znajomość branży budowlanej.

6. Przychodnia w Kaliszu, tel. 62 767 40 46, 509 256 282, email: [email protected]

zatrudni:

Lekarza specjalistę medycyny rodzinnej

Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe, prawo wykonywania zawodu. Praca lekarza POZ. 

7. Firma w Kaliszu, tel. 512 274 506

zatrudni:

Szwaczki

Wymagania: Umiejętność obsługi dziurkarki i guzikarki, szycia na stębnówce oraz umiejętność szycia. Szycie koszul pozycjami.

8.Firma w Borkowie Starym, tel. 62 761 29 25, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Pracowników produkcyjno-magazynowych (mielarnia) 

Wymagania: Wymagania: Zdolności szybkiego uczenia się, dbanie o najwyższą jakość produktu zgodnie z obowiązującymi przepisami. Sumienne podejście oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, umiejętność koncentracji i pracy zgodnej z dokumentacją, umiejętności komunikacyjne i współpraca w zespole, pracowitość, samodzielność, zaangażowanie, systematyczność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, punktualność, skrupulatność. Stosowanie się do norm i zasad panujących w firmie - procedur BHP, jakości i higieny, umiejętność obsługi wózków elektrycznych. Chęć szkolenia i doskonalenia się., mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Obsługa komputera stacjonarnego, obsługa komputera przenośnego do zbierania produktów z regałów.Oferujemy pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, pracę w młodym, ambitnym zespole, pozytywną atmosferę w pracy, pakiet ubezpieczeń, system premiowy, dodatki płacowe na Wielkanoc i Boże Narodzenie, dodatek płacowy do urlopu, możliwość awansu i rozbudowy ścieżki kariery, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, zaangażowania i efektów pracy + system premiowy, stabilne zatrudnienie, dostęp do karty Multisport, dostęp do najnowszych narzędzi i technologii, szkolenia i kursy. Umowa o prace: 5 000,00. Obsługiwanie maszyn i urządzeń produkcyjnych niezbędnych w procesie produkcji, dokonywanie przezbrojeń maszyn, utrzymywanie w odpowiednim stanie technicznym maszyn i urządzeń, realizowanie zamówień dostarczanych z działu handlowego, przygotowywanie towarów do produkcji, systematyczna kontrola procesu produkcji i reagowanie na zaistniałe nieprawidłowości, nadzór nad procesem produkcyjnym, zapewnienie ciągłości procesu produkcji w oparciu o plan produkcji, wprowadzanie danych do systemu produkcyjnego i kontrolę jakości, praca z dokumentacją produkcyjną, rejestrowanie pobranego towaru, przyjęcie towarów, kontrola stanów magazynowych, przygotowywanie towarów do wysyłki na podstawie zamówień, właściwe zabezpieczanie towaru i przygotowanie go do załadunku, generowanie etykiet nadawczych w systemie, obsługiwanie wózka widłowego, dbanie o porządek na stanowisku pracy - prowadzenie procesu czyszczenia pomieszczeń i urządzeń produkcyjnych, praca zgodna z procedurami i instrukcjami, bieżąca współpraca z działem magazynu, handlowym oraz jakości , aktywne uczestnictwo w znalezieniu rozwiązań dla wyzwań produkcyjnych, udział w modernizacji procesów produkcyjnych mających na celu eliminowanie strat i redukcję kosztów przy ścisłej współpracy z Działem Jakości, przygotowywanie prób technologicznych, udział w cyklicznych inwentaryzacjach. brutto. 

9. Firma w Nowych Skalmierzycach, tel. 506 099 805, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Pracowników produkcji, konfekcja warzyw

Wymagania: Wykształcenie zasadnicze zawodowe. W przypadku cudzoziemców znajomość języka polskiego lub angielskiego na poziomie podstawowym. Oferujemy zatrudnienie na cały etat, atrakcyjne wynagrodzenie, pracę w systemie dwuzmianowym, pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.

10. Firma w Gołuchowie, tel. 602 343 625, mail: [email protected], osobiście

zatrudni:

Diagnostę stacji kontroli pojazdów

Wymagania: Uprawnienia diagnosty do wykonywania badań technicznych pojazdów. Obsługa komputera i Internetu. Komunikatywność i wysoka kultura osobista. Obsługa klientów na SKP. Umowa na czas nieokreślony. Wynagrodzenie 6000,00 brutto. Praca 3 razy w tygodniu po 11 godzin. 

11. Zespół Szkół nr 1 w Liskowie, tel. 62 763 40 09

ogłasza nabór na:

Głównego księgowego

Wymagania: Wymagania niezbędne do przystąpienia do konkursu: ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA)  strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania podstawowe: ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie,   ekonomiczne wyższe studia zawodowe,   uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada  co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,  posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Wymagania dodatkowe: Znajomość przepisów ustaw wymaganych na zajmowanym stanowisku, a w szczególności:

Kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa o samorządzie terytorialnym, Ustawa  o pracownikach samorządowych, Ustawa o ochronie danych osobowych, Instrukcja kancelaryjna, Ustawa o rachunkowości, Ustawa o finansach publicznych, Karta Nauczyciela, Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, Umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, Obsługa systemu bankowości elektronicznej, Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, Umiejętność planowania pracy, Zdolności interpersonalne.

Warunki pracy na stanowisku: Obsługa i doradztwo w zakresie księgowości, Praca w siedzibie pracodawcy 1 etat (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo), praca w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku, Praca wymagająca predyspozycji umożliwiających bezproblemowy kontakt i porozumiewanie się z innymi osobami, Bezpieczne warunki pracy, Praca przy komputerze, Obsługa urządzeń biurowych. 

Bieżąca rejestracja operacji gospodarczych w księgach rachunkowych w sposób prawidłowy, kompletny i systematyczny. Wycena rzeczowych składników majątku. Prowadzenie kont analitycznych do określonych kont syntetycznych. Terminowe dokonywanie płatności rachunków placówki, jak i wynagrodzeń pracowników. Posługiwanie się programem księgowym w celu prawidłowego prowadzenia rachunkowości szkoły. Organizowanie księgowości, kalkulacji i sprawozdawczości finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów niezbędnych dla rachunkowości oraz bieżące prowadzenie rachunkowości. Prawidłowe i terminowe sporządzenie wszelkich zewnętrznych i wewnętrznych sprawozdań finansowych, planów finansowych i budżetu szkoły zgodnie z przepisami. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie ksiąg i dokumentów księgowych oraz sprawozdań finansowych. Prawidłowa realizacja obowiązków wynikających z przepisów regulujących VAT, przepisy prawa podatkowego, sporządzania rozliczeń z tytułu podatku od towarów i usług VAT, sporządzanie rejestrów sprzedaży i rejestrów zakupów, sporządzanie  JPK. Kontrola wstępna polegająca na badaniu legalności, rzetelności i prawidłowości dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych. Kontrola bieżąca polegająca na badaniu legalności, rzetelności i prawidłowości wszystkich dokumentów. Prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu oraz innych będących w dyspozycji szkoły. Opracowanie przepisów wewnętrznych wprowadzonych zarządzeniem przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości (szczególnie zakładowego planu kont, instrukcji obiegu dokumentów księgowych, zasad przeprowadzenia i rozliczenia inwentaryzacji, wykazu stosowanych ksiąg rachunkowych, systemu przetwarzania danych, instrukcji kasowej itp.). Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu oraz jego zmian. Terminowe, prawidłowe opracowanie zbiorczych sprawozdań finansowych wykonywania budżetu i ich analiz, sprawozdań do celów statystycznych, bilansu, prawidłowe księgowanie środków budżetowych na wydzielonym rachunku. Terminowa inwentaryzacja: środków pieniężnych (kasy) i druków ścisłego zarachowania w ostatnim dniu roku obrotowego, środków trwałych i wyposażenia, rozliczenie niedoboru i nadwyżek rzeczowych składników majątku obrotowego ujawnionych podczas spisu z natury. Uzupełnianie Systemu Informacji Oświatowej w zakresie podlegającym Głównemu Księgowemu. Coroczne sporządzanie projektu planu budżetu szkoły. Terminowe rozliczenie zaliczek i regulowanie zobowiązań szkoły (sporządzenie przelewów, zestawień).  Bieżące zapoznanie się z obowiązującymi przepisami z zakresu obowiązków księgowego tak, aby praca w tym zakresie była zgodna z aktualnie obowiązującym prawem. Wykonywanie wszelkich innych prac z zakresu księgowości, których celem jest prawidłowa gospodarka finansowania szkoły. Wykonywanie wszelkich prac i poleceń zleconych przez Dyrektora szkoły. Główny księgowy podlega służbowo i bezpośrednio Dyrektorowi. Zachowanie tajemnicy służbowej dotyczącej wszelkich spraw związanych z placówką.

Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem ,, Nabór na stanowisko  Główny Księgowy w nieprzekraczalnym terminie do dnia 18 grudnia 2025 roku do godziny 13.00 w sekretariacie Zespołu Szkół nr 1, ul. Twórców Liskowa 1, 62-850 Lisków.

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV), List motywacyjny, Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagane doświadczenie (kserokopia dyplomu 

lub zaświadczenia) i dodatkowe kwalifikacje, Kserokopia świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy, Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, Zaświadczenie o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV), należy opatrzyć klauzulą: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.  w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie  o ochronie danych). Dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych podaję dobrowolnie. Ponadto, oświadczam, iż zapoznałam/em się z zamieszczoną w ogłoszeniu klauzulą informacyjną. Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

12. PCK w Kaliszu, tel. 695 260 704

zatrudni:

Opiekunów osób starszych

Wymagania: Dokonywanie zakupów, przygotowanie produktów lub posiłków, utrzymywanie czystości, pielęgnacja osoby leżącej i utrzymanie higieny. Przybliżona liczba godzin w miesiącu to ok. 80 h. Praca w systemie zmianowym, również w dni wolne i święta.

13. Szkoła w Kaliszu, tel. 62 767 89 42, e-mail: [email protected]

zatrudni:

Nauczyciel matematyki 10/18

Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunek matematyka z przygotowaniem pedagogicznym, umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, kreatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność, doświadczenie zawodowe – preferowane.